Gratuity Calculator 2.0.1
Je het binnen 5 seconden downloaden.
Over Gratuity Calculator
Fooien laten berekenen
1)Toepasbaarheid . Elke fabriek (zoals gedefinieerd in de Factories Act), mijn, olieveld, plantage, haven en spoorweg. . Elke winkel of inrichting waarop de Winkels & Establishment Act van een staat van toepassing is, waar gedurende het einde van het jaar te allen tijde 10 of meer personen werkzaam zijn. Elke inrichting met 10 of meer personen, zoals door de centrale overheid kan worden aangemeld. Zodra de wet van toepassing is, blijft het van toepassing, zelfs als de arbeidsparticipatie onder de 10 komt. 3) Subsidiabiliteit Elke persoon in dienst op loon / salaris. Op het moment van pensionering of ontslag of bij superannuatie had een werknemer een ononderbroken dienst van ten minste vijf jaar moeten hebben verricht; In geval van overlijden of arbeidsongeschiktheid is de fooi verschuldigd, zelfs als hij nog geen 5 dienstjaren heeft volbracht. 4) Voordelen Het kwantum van de fooi moet worden berekend tegen het tarief van 15 dagen loon (7 dagen loon in geval van seizoensinstellingen) op basis van het loonpercentage dat de betrokken werknemer voor elk voltooid dienstjaar of een deel daarvan van meer dan 6 maanden heeft opgesteld. Het totale te betalen fooi mag de voorgeschreven limiet niet overschrijden. Indien een hoger voordeel van fooi beschikbaar is in het kader van een fooienregeling van de Co., heeft de werknemer recht op een hogere uitkering