De Hyderabad City Police "Mobile App" voor "Work Force Management System" om het politiepersoneel van alle rangen van Hyderabad City Police machtigen om de details van het werk dat door hen online op een dagelijkse basis via hun mobiele apparaten in aanvulling op Leave management etc. uploaden, Dit zal ook het politiepersoneel in staat stellen om toegang te krijgen tot alle rapporten online in hun mobiele telefoon apparaten met betrekking tot politie personeel Management System.
De doelstellingen van police work force management systeem: De krachtige kenmerken van het Workforce Management System helpen om de einddoelen te bereiken als: Dagelijkse activiteitenrapportage van het personeel Workforce Leave Management Afdeling Orders Management Workforce Transfer Management MIS en Dashboard Ondersteuning voor mobiele apps voor dagelijkse activiteitenrapportage Centrale Personeelsservicedatabase Police Business Process Automation
Mogelijkheid om de persoonlijke gegevens van elke medewerker in de centrale database te beheren waar de gegevens van Employee Personal, Service en Performance Track worden bijgehouden en bijgehouden Elk bedrijfsproces in elke vleugel wordt gedefinieerd in het systeem waarbij elke werknemer taken worden onderhouden en regelmatig bijgehouden De tijd (Uren) die aan elke taak worden besteed die door de werknemer wordt uitgevoerd, wordt dagelijks geregistreerd via Mobile App en wordt bijgehouden via het dashboard. Mobiele interface is verstrekt om het verrichte werk en de uren die van hun respectieve werkplaatsen worden doorgebracht te registreren om te vermijden komend aan het bureau om het zelfde uit te voeren. Daily Progress Report (DPR) in termen van Key Performance Indicators (KPI's) wordt dagelijks gegenereerd op basis van de data-invoer die door de medewerkers van alle vleugels wordt geregistreerd. Elke werknemer Bladeren worden onderhouden en goedgekeurd via het systeem voor eenvoudige tracking en monitoring. Alle afdelingsorders als onderdeel van het besluitvormingsproces worden gegenereerd, goedgekeurd en verspreid door het systeem. Via de servicerecordgegevens van elke medewerker wordt een analyse gemaakt voor gevallen 'Due for Transfer' op basis van vooraf gedefinieerd algoritme. De overdrachtsorders worden gegenereerd op basis van de voornoemde analyse en uitgevoerd via het systeem. Dashboard en MIS zijn ontworpen om kritieke informatie te verstrekken om de productiviteit van de werknemer bij te houden en helpt bij het verbeteren van de Citizen-services en het identificeren van de verbeterpunten. De voordelen van het Work Force Management System: De lancering van "Police Workforce Management System" zal de 12.000 oneven medewerkers in efficiënte service delivery vergemakkelijken. Het helpt de politie om: Productiviteit van werknemers en personeel verbeteren door transparantie en verantwoording De hoogwaardige dienstverlening aan de burger bijhouden en leveren Analyseer en bouw competenties voor "Doe de eerste keer goed" Versterk de voortdurende procesverbeteringen Helpt bij het genereren van diverse rapporten, Key Performance Reports (KPI's) voor alle vleugels en takken van Hyderabad City Police
versiegeschiedenis
- Versie 1.2 geplaatst op 2016-02-05
Programmadetails
- Categorie: Communicatie > Telefonie
- Publisher: IT Cell Hyderabad Police
- Licentie: Gratis
- Prijs: N/A
- Versie: 1.2
- Platform: android